Seus e-learning têm baixo engajamento? Seus colaboradores precisam de treinamento constante dos seus produtos? Que inovar e oferecer soluções mais aderentes com a expectativa dos seus colaboradores? Podemos elaborar um e-learning gamificado e com alto engajamento sobre o seu produto. Que tal um programa de integração 100% remoto, de alto nível e que não dependa de você a cada rodada? Conheça as soluções de game e de gamificação da Fábrica de Cursos!
Como usar a gamificação para melhorar o treinamento de produtos na sua empresa
A gamificação no treinamento corporativo utiliza elementos dos jogos, como interatividade e decisões rápidas, para potencializar a aprendizagem e aumentar o engajamento dos colaboradores. Dessa maneira, equipes têm acesso a uma experiência mais dinâmica, intuitiva e eficaz.
Por que a gamificação faz diferença no treinamento corporativo?
A gamificação pode atender diferentes objetivos e possui inúmeras aplicações práticas. Primeiramente, facilita a disseminação de informações tanto entre colaboradores quanto clientes, possibilitando uma experiência integrada e envolvente para toda a organização.
Além disso, o treinamento gamificado supera outros métodos de capacitação ao proporcionar desafios claros, resolução ágil de problemas e alto engajamento.
Treinamento de produtos: desafios e soluções
No treinamento de produtos, o grande desafio é garantir agilidade sem perder qualidade. Nesse sentido, o e-learning gamificado é altamente eficaz ao oferecer conteúdos personalizados já adaptados ao seu cenário, garantindo qualidade sem aumento de custos e tempo.
Estudos recentes indicam que a gamificação é mais eficiente que métodos tradicionais, oferecendo resultados expressivos em aprendizagem e desempenho.
Principais benefícios da gamificação no treinamento corporativo
Engajamento dos colaboradores
A aplicação de técnicas gamificadas aumenta significativamente as taxas de participação. Segundo a eLearning Industry, 80% dos colaboradores sentem-se mais produtivos aprendendo com jogos.
Retenção do conhecimento adquirido
A retenção é um desafio constante no treinamento corporativo. Dados mostram que, sem gamificação, até 70% das informações são esquecidas em 24 horas. Porém, com métodos gamificados, a retenção melhora substancialmente.
Motivação para aprender
Estratégias gamificadas têm maior taxa de conclusão. Em MOOCs, por exemplo, cursos gamificados obtiveram o dobro da taxa de conclusão quando comparados aos tradicionais.
As 4 liberdades essenciais para uma gamificação eficaz
Scot Osterweil, diretor criativo do MIT Education Arcade, afirma que há quatro liberdades essenciais para preservar a eficácia da gamificação:
Liberdade para falhar
A possibilidade de errar sem riscos graves estimula a experimentação, essencial para um aprendizado eficiente e seguro.
Liberdade para experimentar
Em ambientes gamificados, os colaboradores sentem-se livres para testar novas abordagens, aumentando a autonomia e a aprendizagem autodirigida.
Liberdade para assumir novos papéis
Gamificação permite a simulação de situações reais através de RPG (Role Play Game), ampliando o entendimento sobre as funções e o produto.
Liberdade de esforço
Jogos intercalam períodos intensos de concentração com pausas estratégicas, mantendo os colaboradores engajados por mais tempo.
Vantagens da gamificação no treinamento de produtos
- Facilidade na integração de novos colaboradores.
- Experiência de treinamento mais envolvente.
- Aceleração do tempo para geração de valor.
Aplicação prática em cenários reais
Através da gamificação, produtos podem ser testados em ambientes simulados, permitindo compreensão mais ampla em contextos variados.
Feedback instantâneo e personalizado
Feedback em tempo real orienta ações específicas, potencializando a aprendizagem e incentivando mudanças efetivas de comportamento.
Envolvimento contínuo com o produto
A gamificação promove atualizações contínuas através de trilhas gamificadas, mantendo colaboradores constantemente conectados ao produto.
Identificação rápida de pontos fracos do produto
A interação gamificada revela rapidamente falhas ou desafios do produto, fornecendo informações valiosas à equipe de desenvolvimento.
Monitoramento de desempenho para melhoria constante
O rastreamento do desempenho no treinamento gamificado facilita o aperfeiçoamento constante dos processos.
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