Jornada de Gerações Sanofi: Como a Gamificação Transformou a Educação Corporativa
No cenário atual da educação corporativa, encontrar formas eficazes de promover a inclusão e o engajamento se tornou essencial. A Sanofi, atenta a essa necessidade, desenvolveu a Jornada de Gerações em parceria com a Fábrica de Cursos e a plataforma playNwhere. O projeto trouxe uma abordagem inovadora para combater o etarismo e estimular a colaboração entre profissionais de diferentes idades.
Desafios da Inclusão Etária no Ambiente Corporativo
A diversidade etária nas empresas é um fator estratégico para a inovação. Entretanto, o etarismo ainda é uma barreira em muitas organizações. Por isso, a Sanofi buscou um modelo interativo para sensibilizar seus colaboradores sobre a importância do respeito entre diferentes gerações.
O Poder da Gamificação na Educação Corporativa
A gamificação no e-learning tem se mostrado uma solução eficaz para tornar treinamentos mais envolventes. Com a plataforma playNwhere, a Jornada de Gerações foi estruturada em um formato dinâmico e acessível, garantindo que os participantes pudessem jogar de qualquer dispositivo sem necessidade de downloads.
Resultados Expressivos com a Jornada de Gerações
- 111 equipes participaram ativamente
- 96% dos participantes concluíram os desafios
- Engajamento elevado e aprendizado prático
Segundo Elcio Monteiro, gestor do projeto na Sanofi: “O game foi um sucesso!”
Impacto na Cultura Organizacional
Além de gerar um ambiente mais inclusivo, a gamificação provou ser uma estratégia essencial para fortalecer o aprendizado corporativo. Confira outros exemplos de gamificação no ambiente de trabalho neste artigo.
Gamificação: Uma Estratégia Fundamental para Treinamentos
As empresas que adotam plataformas de gamificação como o playNwhere conseguem:
- Elevar o engajamento nos treinamentos;
- Tornar o conteúdo mais acessível e interativo;
- Impactar a cultura organizacional de maneira positiva.
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Assista ao vídeo do case da Sanofi
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