O que está mudando e como sua empresa pode preparar sua equipe?

Empresas que investem continuamente em treinamentos de compliance reduzem em até 43% os riscos de penalizações regulatórias (Fonte: Harvard Business Review).

A transparência e a conformidade são fatores decisivos para clientes e investidores, e um erro pode custar milhões (Fonte: PwC).

O compliance e o ESG (Environmental, Social, and Governance) tornaram-se fundamentais para a sustentabilidade das empresas. Negligenciar esses aspectos pode resultar em prejuízos financeiros, danos à reputação e penalizações severas.

Empresas que desejam garantir conformidade estão investindo fortemente na capacitação de suas equipes. Descubra como companhias líderes estruturam seus treinamentos de compliance e veja como a TecBan aplicou essa estratégia de forma eficaz.

Por que investir na capacitação em compliance e ESG?

As regulamentações tornaram-se mais rigorosas, e os consumidores estão mais atentos às práticas empresariais. Uma abordagem sólida de compliance pode prevenir riscos e garantir credibilidade.

1. Benefícios de um treinamento de compliance bem estruturado

Empresas que promovem treinamentos frequentes têm 60% menos chances de sofrer sanções regulatórias (Fonte: Deloitte).

Elementos essenciais para treinamentos eficazes:

• Simulações interativas para reforçar o aprendizado.
• Atualizações constantes sobre mudanças na legislação.
• Testes e avaliações para validar o conhecimento adquirido.

O erro mais comum? Tratar compliance como uma obrigação burocrática e não como parte da cultura organizacional.

2. Case TecBan: Como a empresa fortaleceu sua cultura de compliance

A TecBan identificou a necessidade de um programa robusto de treinamento digital para alinhar sua equipe às práticas anticorrupção e regulatórias.

Resultados alcançados:

• Alto nível de engajamento dos colaboradores.
• Aprendizado prático por meio de simulações realistas.
• Reforço da cultura ética e redução de riscos.

Saiba mais sobre treinamentos eficazes na Academia da Fábrica de Cursos.

3. Como estruturar um treinamento eficaz?

Empresas que adotam abordagens interativas e personalizadas aumentam a retenção do conhecimento em até 50% (Fonte: McKinsey).

Melhores práticas:

• Criar trilhas interativas baseadas em situações reais.
• Disponibilizar cursos curtos para otimizar o aprendizado.
• Aplicar avaliações periódicas com feedback personalizado.

Leia mais sobre como aprimorar treinamentos corporativos.

Compliance e ESG exigem capacitação contínua

Empresas que investem na educação contínua reduzem falhas e fortalecem sua reputação (Fonte: Forbes).

Resumo das melhores práticas:

• Treinamento atualizado e interativo para maior engajamento.
• Uso de simulações para reforçar a aplicação prática.
• Integração do compliance à cultura empresarial.

Saiba mais sobre práticas eficazes em compliance.

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