Ícone do site Fábrica de Cursos

Rapid Skills na BRF: Aprenda como tornar o tempo um forte aliado

Em um mercado de trabalho onde se exige, a cada dia, mais versatilidade, rapidez e eficácia do profissional, saber administrar tarefas e eleger prioridades é praticamente o “beabá” do manual de boa conduta de um colaborador. Duvida? A BRF, que segundo ranking divulgado pela revista Forbes, é uma das 100 empresas mais inovadoras do mundo, é um exemplo.

 

 

A empresa entende a importância da administração do tempo, título que nomeia um de seus cursos, como um dos principais objetos para manter o bom desempenho  das tarefas, no que diz respeito ao ambiente corporativo. Em parceria com a Fábrica de Cursos, a empresa oferece a oportunidade para que seus colaboradores aprendam a melhor maneira de gerir um dos bens mais preciosos: o tempo.

 

 

Assim como outros, o curso é voltado para o ambiente corporativo e tem por finalidade, principalmente, fornecer treinamento para profissionais do grupo, mas, principalmente, colaborar para a formação dos estagiários que fazem parte do programa de novos talentos. O resultado desse investimento? Pessoas capacitadas e preparadas para enfrentar os desafios do dia a dia.

 

 

Os cursos são disponibilizados através de uma universidade corporativa, também gerida pela Fábrica de Cursos e, por isso, podem ser acessados, simultaneamente, por diversos alunos, em qualquer lugar! A mobilidade é o primeiro desafio para que os usuários administrem seu tempo da melhor forma, de maneira consistente e produtiva.

 

 

A junção de todo esse aprendizado deverá ser apresentada ao final do programa de estágio, onde o conhecimento dos candidatos a uma vaga efetiva é posto em xeque, através de um ‘projeto final’. Não somente o curso ‘Administração do Tempo’, mas outros também do pacote softSkills, são a prova de que, assim como a Fábrica de Cursos, a BRF entende que disseminar o conhecimento é uma joia valiosa para o sucesso de toda empresa.

Assine a News da Fábrica de Cursos

    Sair da versão mobile