As grandes empresas, onde os colaboradores executam o trabalho baseado em tomada de decisão individual, assim como aqueles que seguem procedimentos detalhados, estão incorporando suporte ao desempenho na gestão e no desenvolvimento de talentos.
Se você está preocupado em garantir um alto desempenho dos colaboradores quando se deparam com as situações abaixo, este é o momento de mudança.
Estas questões são importantes para você?
• Redução do tempo para alcançar performance
• Gestão de mudança otimizada
• Melhoria continua
• ROI – Impacto nos resultados
O grande diferencial do suporte ao desempenho é que ele resolve estas questões, reduzindo ou eliminando a necessidade das pessoas terem que parar as suas atividades profissionais para se dedicarem, em outro lugar ou em outro momento, ao aprendizado. tradicional, seja presencial ou online, para se atualizar, treinar ou até mesmo consultar informações.
Amplie seus conhecimentos sobre o suporte ao desempenho e confira como ele impacta o seu negócio.
A construção de um projeto ou sistema para suporte ao desempenho, pode ser simples.
Conheça alguns indicadores abaixo:
