O mobile learning garante o aprendizado de qualidade em qualquer lugar, facilitando economizar tempo e dinheiro. Confira!
Mobile learning é um conceito inovador que pode trazer muitos benefícios para a sua empresa ao capacitar com facilidade os seus funcionários. Mas como isso realmente interfere no desempenho? Quer entender melhor o que isso significa? Então continue por aqui.
Gestores eficientes sabem: quanto mais preparados os colaboradores, melhores os resultados. Dessa forma, os colaboradores precisam ser qualificados, assim como necessitam dominar as plataformas utilizadas, além de se atualizarem sobre todas as medidas de segurança.
Aprender continuamente é essencial. Para auxiliá-lo nessa tarefa, portanto, existe o e-learning, não é mesmo? Sim, mas calma!
Mesmo com as vantagens oferecidas pela tecnologia, algumas empresas entendem que essa solução deve ser utilizada em sala de aula ou no próprio ambiente de trabalho.
Não podemos negar que esta é uma ótima maneira de introduzir novos conceitos para os colaboradores. Entretanto, a proposta não oferece a flexibilidade e eficiência do aprendizado a partir de um dispositivo móvel. É aqui que surge o mobile learning.
Mobile learning e seus benefícios
Conhecido como mobile learning, a aprendizagem móvel acontece em qualquer momento e lugar. Na Wikipédia o método é definido como “aprendizagem em vários contextos, através de interações sociais e de conteúdo, com o uso de dispositivos eletrônicos pessoais.”
Esse modelo faz uso de esferas sociais e educacionais que não seriam possíveis construir com tanta eficiência com uma ferramenta tradicional instalada num ambiente de escritório.
Por isso, é importante você conhecer as razões pelas quais uma empresa deve usar um dispositivo móvel como recurso.
Colaboradores podem aprender enquanto se deslocam
Com a aprendizagem móvel os colaboradores não precisam estar no escritório para praticá-la, aproveitando com mais sabedoria o tempo. Dessa forma, o conhecimento pode ser adquirido, por exemplo, no tempo de inatividade no transporte ou minutos antes de reuniões.
O dispositivo móvel torna a aprendizagem a qualquer momento possível, assim como transforma o tempo inativo em produtivo.
Lembre-se que móvel é social
Outro ponto positivo é que o mobile learning é portátil e social. Esse aspecto motiva os colaboradores a trabalhar o conteúdo de forma eficiente e colaborativa, criando assim uma enorme comunidade de aprendizagem de apoio.
As perguntas podem ser respondidas de imediato. Além disso, existe a interação entre os usuários. Aliás, esse pode ser considerado um ponto de extrema relevância. Afinal, permite que as pessoas tenham a sensação de grupo, que pertencimento.
O mesmo pode não ocorrer com o aprendizado de forma isolada nas salas disponibilizadas pela empresa, onde nem sempre existe o sentimento de apoio.
Informações podem ser armazenadas
Os usuários móveis não só aprendem de qualquer lugar, como podem armazenar informações contidas nos cursos para consultá-las posteriormente, quando determinada informação é realmente necessária.
Prático, o mobile learning permite ao usuário manter o curso em seu celular. Com isso, ao necessitar de uma resposta rápida e eficiente, o colaborador precisa apenas fazer uma consulta rápida, obtendo a informação de forma imediata, independentemente do local.
Aprendizagem móvel é muito acessível
Seus colaboradores estão acostumados a acessar o celular para buscar informações? Certamente! Afinal, essa é uma aprendizagem móvel natural.
Os hábitos que incentivam as pessoas a procurarem informações em seus celulares também podem ser empregados para ajudá-las em suas atividades profissionais e rotineiras.
Para isso realmente funcionar, porém, a empresa precisa garantir a verdadeira acessibilidade do conteúdo. Isso significa lembrar e colocar realmente em prática a inclusão dos colaboradores PcD (pessoa com deficiência).
A seguir estão algumas razões para aumentar a aprendizagem móvel com outros recursos.
Quase todo mundo tem celular
Muitas pessoas têm um telefone ou um tablet. Já na empresa não é possível garantir que boa parte dos colaboradores tenha um laptop à disposição. Mesmo aqueles que têm o dispositivo, muitas vezes não querem transportá-lo ou abri-lo em qualquer lugar. Portanto, ao canalizar a aprendizagem através do mobile learning, você poderá economizar tempo e dinheiro.
Dispositivos móveis orientados para a aprendizagem
É possível afirmar que os dispositivos móveis facilitam a aprendizagem porque já estão orientados para essa função. Isso porque é comum a busca online para encontrar informações. A aprendizagem móvel faz uso desse hábito. Por isso é mais bem-sucedida.
Por esses e outros benefícios, não adie mais! Transforme a plataforma tradicional em ambientes de aprendizagem muito mais flexíveis. Certamente trabalhar com o mobile learning será uma excelente forma de engajar e motivar os colaboradores.
