A performance de um time é uma construção diária.
Certamente, equipes com alto desempenho são constituídas por pessoas engajadas e com entregas acima da média. Formar um verdadeiro “dream team”, porém, não é uma tarefa simples.
Quando o assunto é performance, o ponto de partida é observar quais características em comum essas equipes possuem:
- Conexão entre o grupo – ou seja, o relacionamento entre seus integrantes;
- Necessidade de movimento – não se prendem à zona de conforto, estão abertos a mudanças;
- Hábitos de compartilhar e gerenciar conhecimento;
- Visão holística.
Para criar times de alta performance é preciso treinar os profissionais nas competências necessárias. Isso permitirá que essas características sejam desenvolvidas, atuando como parte importante da cultura da instituição.
Dicas para criar times de alta performance
Segundo artigo do SEBRAE Alagoas, “toda empresa precisa investir na qualidade dos funcionários para decolar no mercado”. Isso significa que os times de alta performance tem total ligação com o sucesso das empresas.
No texto do SEBRAE Alagoas é possível identificar 5 dicas que podem ajudar na criação um time de alta performance:
- Investimento no desenvolvimento dos colaboradores;
- Implementação de uma cultura de feedback;
- Criação e manutenção de times diversos;
- Gestão transparente;
- Autonomia dos colaboradores.
Assim, percebe-se que o desenvolvimento dos colaboradores está diretamente relacionado à performance das equipes e aos resultados das empresas.
É importante destacar que o desenvolvimento deve ser amplo, desde capacitações em procedimentos até competências comportamentais e de liderança. Isso garantirá uma visão holística dos colaboradores e a formação de equipes eficientes.
Simulação de questões
Uma estratégia interessante para preparar um time para esses desafios é a simulação de questões. Quando “posto à prova” o indivíduo tem a sensação de ser desafiado. Com isso, ele se enxerga em situações práticas, podendo, neste momento, errar e acertar, acertar e errar, até que seu aprendizado seja completo.
A plataforma de gamificação playNwhere da Fábrica de Cursos possibilita a criação de iniciativas de gamificação do treinamento de forma ágil e prática. Além de criar estratégias de gamificação engajadoras, você pode acompanhar os indicadores de desempenho nos dashboards em tempo real.
Tudo isso dentro do ecossistema de e-learning como uma solução que engloba todas as necessidades de T&D, desde o mapeamento de necessidades, produção de conteúdo personalizado até uma plataforma focada na experiência do aluno e do gestor – playNwhere garante um investimento ultra otimizado e tudo no mesmo lugar!
Este recurso da Fábrica de Cursos conta com mais de cinquenta mecânicas de games, seus conteúdos podem ser super engajadores, divertidos e educativos!
Dessa forma, com uma solução totalmente inovadora você consegue trabalhar com o desenvolvimento dos seus colaboradores, engajá-los, trazer a visão colaborativa e, consequentemente, ter o seu verdadeiro dream team de sucesso, com alta performance.
Mas atenção: lembre-se que o processo é contínuo, cíclico, uma trilha, uma jornada…
A performance de um time é uma construção diária.
Certamente, equipes com alto desempenho são constituídas por pessoas engajadas e com entregas acima da média. Formar um verdadeiro “dream team”, porém, não é uma tarefa simples.
Quando o assunto é performance, o ponto de partida é observar quais características em comum essas equipes possuem:
- Conexão entre o grupo – ou seja, o relacionamento entre seus integrantes;
- Necessidade de movimento – não se prendem à zona de conforto, estão abertos a mudanças;
- Hábitos de compartilhar e gerenciar conhecimento;
- Visão holística.
Para criar times de alta performance é preciso treinar os profissionais nas competências necessárias. Isso permitirá que essas características sejam desenvolvidas, atuando como parte importante da cultura da instituição.
Dicas para criar times de alta performance
Segundo artigo do SEBRAE Alagoas, “toda empresa precisa investir na qualidade dos funcionários para decolar no mercado”. Isso significa que os times de alta performance tem total ligação com o sucesso das empresas.
No texto do SEBRAE Alagoas é possível identificar 5 dicas que podem ajudar na criação um time de alta performance:
- Investimento no desenvolvimento dos colaboradores;
- Implementação de uma cultura de feedback;
- Criação e manutenção de times diversos;
- Gestão transparente;
- Autonomia dos colaboradores.
Assim, percebe-se que o desenvolvimento dos colaboradores está diretamente relacionado à performance das equipes e aos resultados das empresas.
É importante destacar que o desenvolvimento deve ser amplo, desde capacitações em procedimentos até competências comportamentais e de liderança. Isso garantirá uma visão holística dos colaboradores e a formação de equipes eficientes.
Simulação de questões
Uma estratégia interessante para preparar um time para esses desafios é a simulação de questões. Quando “posto à prova” o indivíduo tem a sensação de ser desafiado. Com isso, ele se enxerga em situações práticas, podendo, neste momento, errar e acertar, acertar e errar, até que seu aprendizado seja completo.
A plataforma de gamificação playNwhere da Fábrica de Cursos possibilita a criação de iniciativas de gamificação do treinamento de forma ágil e prática. Além de criar estratégias de gamificação engajadoras, você pode acompanhar os indicadores de desempenho nos dashboards em tempo real.
Tudo isso dentro do ecossistema de e-learning como uma solução que engloba todas as necessidades de T&D, desde o mapeamento de necessidades, produção de conteúdo personalizado até uma plataforma focada na experiência do aluno e do gestor – playNwhere garante um investimento ultra otimizado e tudo no mesmo lugar!
Este recurso da Fábrica de Cursos conta com mais de cinquenta mecânicas de games, seus conteúdos podem ser super engajadores, divertidos e educativos!
Dessa forma, com uma solução totalmente inovadora você consegue trabalhar com o desenvolvimento dos seus colaboradores, engajá-los, trazer a visão colaborativa e, consequentemente, ter o seu verdadeiro dream team de sucesso, com alta performance.
Mas atenção: lembre-se que o processo é contínuo, cíclico, uma trilha, uma jornada…
