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Conheça as melhores ferramentas e recursos para o Suporte ao Desempenho: passo 3

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Suporte ao desempenho @Fábrica de Cursos

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Um Programa de Reforço pode ser ultra ágil. Conheça as melhores ferramentas e recursos para o Suporte ao Desempenho no e-learning.

Agora que você já conhece os passos 1 e 2 veja como seguir no planejamento do seu projeto com o passo 3.

 

PASSO 3: SELECIONAR FERRAMENTAS & RECURSOS

 

Um Programa de Treinamento On The Job ou Suporte ao Desempenho exigirá uma matriz de recursos, tais como pessoas, software, documentos, ferramentas, processos etc…

 

Invista o tempo necessário para identificar esses recursos antes de seguir para o próximo passo! Se essa parte do processo for negligenciada, você não terá mapeado todos os detalhes necessários para criar os materiais de aprendizagem eficientes. 

 

O Quadro abaixo sugere os tipos de ferramentas e recursos necessários para as tarefas do Plano de Treinamento On The Job ou Suporte ao Desempenho do exemplo que estamos tratando.

 

Metodologia de treinamento Ferramentas e recursos
 

 

Coaching

  
  • Líderes e colaboradores mais experientes
  • Planejamento/Agendamento
  • Demonstrações
  • Ferramentas de trabalho (Editor de textos, de apresentações etc)
  • Documentação e manuais
  • LMS – plataforma de aprendizagem (para programar o lançamento de rapid learning, acompanhar o resultado e gerar indicadores), que pode ser o playNwhere, por exemplo.

 
 

 

Sistema de pares

  
  • Colaboradores mais experientes
  • Checklists com as tarefas
  • Demonstrações
  • Documentação e manuais
  • LMS – plataforma de aprendizagem (para programar o lançamento de rapid learning, acompanhar o resultado e gerar indicadores).

 
 

 

e-learning

  
  • Rapid Learning, com objetos de aprendizagem, atividades e avaliações
  • LMS – plataforma de aprendizagem (para programar o lançamento de rapid learning, acompanhar o resultado e gerar indicadores).
  • Materiais complementares
  • Ferramenta de autoria ou uma assinatura Rapid Learning

 

 

Você percebeu que há uma ferramenta comum a todos os métodos? 

 

A ferramenta que dará o suporte necessário para seu Programa de Treinamento ter sucesso é a Plataforma de Gerenciamento de Aprendizagem ou LMS. 

 

Ele é quase uma ferramenta obrigatória para o gerenciamento e acompanhamento dos resultados de aprendizagem. 

 

Uma plataforma LMS consistente permite que você armazene quase todo tipo de material de aprendizagem, incluindo apresentações, documentos, vídeos e cursos em SCORM. 

 

Com o conteúdo disponível, você pode oferecer um ambiente para os colaboradores acessarem seus cursos e organizarem seus conteúdos, além de planejarem o tempo de dedicação necessário em cada etapa.

 

Por exemplo, a plataforma playNwhere tem um calendário para facilitar o agendamento offline de eventos e também uma integração com o Zoom para realizar reuniões online. 

 

Se você for criar materiais de e-learning na própria empresa, talvez você ache interessante uma assinatura do Rapid Learning para produção de cursos personalizados.

 

Agora faltam poucos passos para você concluir o seu projeto!

CONFIRA O PASSO 4: DESENVOLVIMENTO DE CONTEÚDO E-LEARNING PARA SUPORTE AO DESEMPENHO



Conte com o nosso time de especialistas no desenho do escopo e na orientação sobre as melhores estratégias para o seu projeto EdTech.
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