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As funcionalidades do LMS playNwhere, muito além de um LMS: Uma plataforma 70/20/10

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Com a utilização do LMS a EAD possibilita a organização dos conteúdos, cursos, relatórios presenciais e a distância. A ferramenta aproxima os alunos, tutores e monitores no processo educativo. Motivando-os a interagir através das avaliações, exercícios, participações em fóruns, chats, wikis, leitura de artigos ou materiais complementares.

 

Diferente do LMS Moodle que foi desenvolvido com o objetivo de atender as instituições de ensino, o LMS playNwhere conta com uma estrutura capaz de atender todas as necessidades de aprendizagem dentro das corporações.

 

A ferramenta é muito poderosa já que possibilita o Administrador a gerenciar uma grande quantidade de treinamentos em diferentes metodologias (online, presencial e blended). Um plano de desenvolvimento personalizado estará disponível através das trilhas de aprendizagem onde o aluno e gestor podem trabalhar em conjunto para desenvolver o melhor plano de formação para o indivíduo. Para o desenvolvimento do aluno nas trilhas poderão ser criadas metas pelo gestor, atribuídas pelo aluno de acordo com seu perfil. O próprio aluno poderá criar suas metas pessoais indicando a descrição da meta, a escala e a data prevista para conclusão.

 

O aprendizado é organizado por perfis, unidades de negócio, personalizadas individualmente com base no plano de carreira do colaborador. Os gestores poderão ter todo o acompanhamento com o suporte de relatórios muito abrangentes e interligados cobrindo todas as atividades e interação dos alunos, cursos, atividades etc. Relatórios estes que poderão ser contemplados em diferentes formatos de acordo com a necessidade do gestor.

 

Os cursos presenciais poderão ser contemplados no LMS playNwhere, muito além de um LMS: Uma plataforma 70/20/10, o administrador poderá inserir o histórico dos alunos, o calendário das atividades e abrir os treinamentos para inscrição dos alunos na ferramenta, bem como inserir eventos e notícias.

 

A ferramenta gera a certificação de todos os cursos concluídos e ainda poderá ser criada uma validade para esse certificado. Logo quando a certificação estiver expirando o aluno receberá um aviso da ferramenta que orientará o mesmo a refazer o curso ou apenas a avaliação para ser certificado novamente.

 

Recursos como gerenciamento de turmas, gestão de treinamento presencial, social, colaboração entre os usuários, relatórios de ROI, interação com outros sistemas de RH (SAP e Oracle, por exemplo) estão incluídos na ferramenta além de muitos outros!

 

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