Com informações sobre o mundo inteiro à disposição de um telefone celular ou tablet, o e-learning e os materiais de aprendizagem no trabalho frequentemente precisam estar acessíveis em questão de segundos.
A questão não é mais considerar ou não os usuários móveis; é fundamental fazê-lo e responder para onde a tecnologia está nos levando e qual o impacto da aprendizagem móvel sobre o treinamento corporativo.
Neste artigo apresentamos 6 vantagens da Aprendizagem Móvel para os alunos e para seu negócio.
1.O máximo em flexibilidade e conveniência
A Aprendizagem Móvel oferece aos alunos liberdade e flexibilidade para que façam o treinamento quando e onde preferirem. O tempo de treinamento pode ser redirecionado para momentos fora do horário de trabalho, como no trajeto casa-trabalho/trabalho-casa ou na pausa num café. Os alunos podem obter informações a qualquer momento, conforme necessário para apoiar tarefas de trabalho.
2.Empoderamento do aluno
A Aprendizagem Móvel é uma solução centrada no aluno, que coloca os participantes no controle de suas necessidades de treinamento, proporcionando maior confiança e mudando atitudes em relação ao treinamento. Ela pode oferecer uma experiência educacional “na medida certa, na hora, só para mim”.
3.Maior retenção de conhecimento e menor tempo de treinamento
A entrega de microaprendizagem em porções bem pequenas de doses de aprendizagem auxilia nossa capacidade natural de atenção. Essas doses de aprendizagem podem levar a uma melhor aplicação do conhecimento e o tempo total de treinamento pode ser reduzido. Experiências de aprendizagem mais curtas permitem que as mensagens-chave sejam retidas e assimiladas.
4.Colaboração e engajamento aprimorados
Pesquisas mostram que as pessoas estão preferindo compartilhar ideias e colaborar mais online que pessoalmente. A Aprendizagem Móvel pode facilmente integrar aplicativos e mídias sociais disponíveis em dispositivos móveis para gerar conversas sobre treinamento, prolongar a experiência de aprendizagem e aumentar a motivação e o engajamento.
5.Capacidade de minimizar efeitos de mudanças futuras e maior ROI
Considerar a Aprendizagem Móvel agora estenderá a vida útil de seu treinamento e o preparará para futuras mudanças para atender a uma crescente população de funcionários da geração do milênio, que espera usar a tecnologia móvel no trabalho. Um conjunto efetivamente desenvolvido de ativos de microaprendizagem pode ser adaptado em diferentes experiências de aprendizagem. A eficiência educacional dessa técnica de apresentação pode aumentar o ROI em seu orçamento de treinamento.
6.Sentido de personalização
Como os alunos frequentemente usam seus próprios dispositivos para acessar o treinamento, há maior conforto e uma sensação de personalização na experiência educacional. Além disso, a tendência BYOD (Bring Your Own Device = Traga Seu Próprio Dispositivo) pode economizar dinheiro, uma vez que os funcionários absorvem uma parcela significativa das despesas com tecnologia.
Você já experimentou a Aprendizagem Móvel? A Fábrica de Cursos pode ajudá-lo a desenvolver uma estratégia de aprendizagem móvel que proporcionará aos seus alunos flexibilidade e maior conveniência.
