Aí você está planejando implementar iniciativas de aprendizagem e começou a pensar em usar reforço para conseguir mudanças de comportamento. Você busca o melhor retorno financeiro? E então o que fazer antes de iniciar o reforço?
Existem algumas formas fáceis de tornar seu novo programa mais eficaz. Mostramos aqui 3 estratégias de reforço que você pode começar a implementar hoje mesmo e já começar impactando.
1 – Criar dissonância
Quando se cria e implementa-se um programa de reforço, é importante evitar uma postura passiva nos programas.
Não diga, mostre. Garanta que o seu colaborador estará engajado ao longo do programa de reforço. Ao invés de dizer, mostre, ou seja, inspire aos outros. Quando você apresenta ao aluno como completar uma tarefa, você o está inspirando e criando um ambiente propício para o aprendizado.
Permita que o aluno faça suas própria conexões. Não é necessário escrever um script do seu material de treinamento. Deixe que ele faça suas próprias conexões sempre que possível, de forma independente.
Os alunos da sua organização irão absorver coisas diferentes, de diferentes formas sobre o treinamento. Encoraje-os a interagir e compartilhar informações, criando movimento no programa de reforço. Isso pode acontecer em fóruns de discussão ou pessoalmente.
2 – Recolha Feedbacks
Outra forma de tornar o programa de reforço eficiente é criando ciclos de feedbacks para líderes e colaboradores. Dê aos alunos uma chance de dar sua opinião e fornecer feedbacks reais e verdadeiros.
Gestores devem, inclusive, se disponibilizar proporcionando um meio de oferecer o feedback do treinamento no programa de reforço. Garanta que os seus gestores têm total conhecimento do programa de treinamento. Eles devem ser os embaixadores do programa!
3 – Crie objetivos para o Reforço
Qual o seu objetivo final do seu programa e como chegará a ele? Isso deve ser um questionamento prévio à criação do programa.
O que seus alunos precisam fazer para alcançar os objetivos e atingir a mudança de comportamento desejada?
Sem objetivos claros e bem definidos, o seu treinamento vira mais um dos esforços sem eficácia e seus resultados não terão resultado!
